咨询详情

你好！在工地受伤了老板的赔偿款一直不给，可以去堵工吗

工伤索赔 2023-07-12 16:12 人浏览

共14位律师解答

建议通过法律途径维护自己的合法权益。如果影响到公司的正常生产和经营属于违法了，劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下可以去投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

都燕果律师认证

2023-07-12 10:35

咨询我
可以自己先行申请工伤认定后面再提起劳动仲裁不要有过激行为！

陈鲲鹏律师认证

2023-07-12 10:26

咨询我
走工伤程序没有？老板差多少赔偿款，建议委托律师帮忙处理

四川宪恒律所律师认证

2023-07-12 11:45

咨询我
你好。在工地受伤了老板的赔偿款一直不给，建议起诉处理。

黄重斌律师认证

2023-07-12 16:12

咨询我
不可以堵工，你可以找我们律师帮助调查索赔

梁登俊律师认证

2023-07-12 14:06

咨询我
你好，你应该在时效之内起诉到人民法院

郭渝丰律师认证

2023-07-12 11:26

咨询我
建议不要去堵，直接走司法程序起诉。

四川川恒律所律师认证

2023-07-12 13:54

咨询我
你好，你有无保险，伤情如何？

殷万亮律师认证

2023-07-12 12:52

咨询我
工伤可以起诉要回赔偿款

刘俊清律师认证

2023-07-12 10:25

咨询我
员工发生工伤后，老板不赔偿怎么办？劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项的规定，中国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
在劳动争议仲裁委员会作出生效裁决后，用人单位如果拒绝履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不履行的，人民法院可以查封冻结用人单位对公账户以及其他财产，并且将用人单位以及法定代表人列为失信人名单。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-07-12 10:17

咨询我
1、在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

平台法律顾问团队官方

2023-07-12 10:17

咨询我
工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-12 10:17

咨询我
你好，不要去堵工闹事，应该采取法律维权，方便留下电话号码联系吗

法律快车律师团队律师

2023-07-12 10:50
-受伤程度是怎样，事故发生地在什么地方

杜勇律师

2023-07-12 10:23