工厂宿舍死亡赔偿
当个人或群体的合法权益受到侵犯时，则受到侵犯的个人或群体可以要求一切形式意义上的赔付、补偿。赔偿是对合法权益受到伤害的人或群体的补偿措施，其意义是为了不让情况变得更加糟糕！那么工人在工厂宿舍死亡赔偿是怎样的呢？法律快车小编收集整理了相关信息，希望对您有所帮助。
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工人在工厂内死亡赔偿吗
工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需要赔偿的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...浏览全文 -
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死亡赔偿的新标准
误诊致人死亡赔偿的标准并不仅仅是死亡赔偿，还有可能会涉及的是相关的刑事责任的追究。误诊是属于相关的过失的犯罪，本身医疗应当以当下相关的医疗水平来执行。误诊就是没有尽到相关的医疗水平，那么误诊导致死亡赔偿标准是多少呢？接下来就为大家来解答。一、误诊导致死亡赔偿标准是多少？死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入×20年死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年是极限，...浏览全文 -
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死亡赔偿
如果不幸发生了交通事故，驾驶员撞人致其死亡，虽说不是故意的，不必负刑事责任，但是死亡赔偿是必不可少的。关于赔偿问题。可由受害者家属起诉至法院，由法院判决，也可由双方自己协商解决，若自行协商，就需要签订协议书。接下来，就为大家解答死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的这一问题。一、死亡赔偿协议书怎么写有法律效应的死亡赔偿协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：死亡原因：直系亲属：姓名：身份证号：为妥善处...浏览全文 -
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在单位宿舍猝死能否认定工伤
在单位宿舍猝死能否认定工伤
案例介绍：A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之后，居住在宿舍楼中的员工朱某突发心脏病去世。家属认为，宿舍位于厂区，朱某是在工作地点去世的，应当获得工伤赔偿。工厂负责人觉得很冤枉，为什么好心反而办坏事呢？
案例评析：
《工伤保险条例》第十四、十五条规定了应当认定为工伤...
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死亡的赔偿项目和标准
死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。浏览全文 -
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职工因工死亡单位如何赔偿
根据我国法律规定，劳动者一旦发生了工伤事故，想享受工伤的待遇，是需要进行工伤认定的。那么职工因工死亡单位如何赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
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员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
如果员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍休息发病身亡，不符合这三条要素，因此一般不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...浏览全文 -
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员工在家死亡人社局认定为工伤
袁某是北京某某家具厂的业主，赵大庆是该厂的职工。袁某说，去年4月24日下午，她派赵大庆等人卸货，快卸完时几名工人一起休息，赵大庆就在一块台面上躺下休息了一会儿。不久，大伙儿叫赵大庆干活，赵大庆起来走到一块草地上再次躺下，其他工人接着干活。晚上6点多干完活，大伙儿叫赵大庆回厂时，但他仍在打着呼噜，大伙儿以为他睡着了，便将他抬到车上送回了家。第二天上午，赵大庆在家中停止了呼吸。当年8月31日，通州...
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