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还没毕业时签了就业协议,后面毕业也没签劳动合同,工资通过老板私人银行卡发或者微信发,老板委婉告诉我这个月中走,工资月底发,这怎么办

讨薪 2023-07-13 10:19 人浏览
共7位律师解答
  • 你好、可以去申请劳动仲裁,没合同可以主张双倍工资,要求补缴社保。
  • 存在劳动关系,如果单位违法解除,可以要求赔偿金
  • 可以到劳动部门去处理这个事情的,
  • 你现在想咨询劳动仲裁还是什么

  • 劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
  • 没有劳动合同只有口头协议期间不发工资是不合法的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 法律分析:没有劳动合同只有口头协议期间不发工资是不合法的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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