我在公司工作一年零5个月多，我每月绩效工资应当是3088，但是公司只是按照1800和2520的基数给我们缴纳的社保。目前公司想跟我协议解除劳动合同，却不按照国家合同法的条例给我相应的经济补偿，导致协调未果。我目前想以公司不按照国家法律规定缴纳职工社会保险为由，申请仲裁，请问程序是怎样的？需要什么证据或者资料呢？是不是我这样一定会胜诉呢？
仲裁
2012-04-27 21:49
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共5位律师解答
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可以要求补交。
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可以向社保部门举报。
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与劳动仲裁院联系，胜诉的几率很大。
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