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我在公司干了两年多没签合同现在因为工作问题老板喊我跟财务结工资走人两年多没买社保公司也没有给我补助

社会保险 2023-07-14 10:13 人浏览

共18位律师解答

在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报,或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。

刘俊清律师认证

2023-07-14 09:03

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在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报,或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为

黄洁律师认证

2023-07-13 17:33

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这明显是公司违反劳动合同法，你办理离职没有？可以主张经济赔偿的

四川宪恒律所律师认证

2023-07-13 17:36

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两年多没买社保可以起诉处理。建议仲裁处理。主张补偿。

黄重斌律师认证

2023-07-13 17:48

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你好，哎，你好，你有没有工资流水啊。

殷万亮律师认证

2023-07-13 17:26

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你好这个你可以提出解除合同要赔偿的额

张弦律师认证

2023-07-14 09:58

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你好，签合同了吗。一个月工资多少

赵江龙律师认证

2023-07-13 17:43

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你好，可以委托律师提起仲裁

吴余茹律师认证

2023-07-13 17:24

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你好，是可以主张赔偿的，

周清智律师认证

2023-07-13 17:30

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你好那现在什么阶段啊

四川烨律事务所律师认证

2023-07-13 17:24

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你好可以去劳动局投诉

四川东乾律所律师认证

2023-07-14 10:13

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【
法律分析
】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-13 17:02

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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

平台法律顾问团队官方

2023-07-13 17:02

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1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

法律快车咨询顾问

2023-07-13 17:02

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可以有违法辞退的，可以有4个月的经济赔偿

四川金塔律所律师

2023-07-13 20:31
你好，违法解除劳动关系应该给你赔偿的

郭渝丰律师

2023-07-13 17:47
你好，你是咨询劳动仲裁的案子

法律快车律师团队律师

2023-07-13 17:27
你好，需要详细沟通下情况哦

胡登玉律师

2023-07-13 17:23