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你好，就是我暑假工被压三天工资，又收了我的押金，辞职发工资又莫名其妙的扣了两百

讨薪 2023-07-14 09:50 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，如果你认为工资发放不当，你可以向劳动监察大队投诉
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2023-07-14 09:37

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  • 看下你们双方签订的协议或约定，可协商解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-14 08:27

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-07-14 07:36

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  • 暑假工被压三天工资？什么情况
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-07-14 09:50

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  • 法律分析：无论压多少天的工资，在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资，克扣和扣押员工工资是违法的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-14 00:32

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  • 有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-14 00:31

     咨询我
  • 法律分析：有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-14 00:31

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