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我在本单位上班被调到别的单位合法吗能拒绝吗

调岗降职降薪 2023-07-17 16:54 人浏览

共21位律师解答

你有权拒绝的。我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决问题，具体可详谈。

张向锋律师认证

2023-07-14 08:24

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你好，是调岗降薪吗？可以利用法律武器维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-07-14 11:12

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我在本单位上班被调到别的单位合法吗能拒绝吗

荣兆栋团队律师认证

2023-07-14 09:16

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当时合同如何约定的，合同未约定也可以拒绝

上海富誉律所律师认证

2023-07-14 06:09

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看下你们双方签订的协议或约定，可协商解决

刘建武律师认证

2023-07-14 08:02

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你好可以委托律师介入维护自己的合法权益

上海诚勤律所律师认证

2023-07-14 05:17

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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

洪静律师认证

2023-07-14 09:21

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

百全律师认证

2023-07-14 09:22

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你好，劳动合同上是如何约定的？

九泽律所律师认证

2023-07-14 09:11

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您好我可以为您提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-07-14 08:48

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您好，非合同岗位，可以拒绝

汪东先律师认证

2023-07-14 10:42

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你好，是否有跟你进行协商

高昆伦律师认证

2023-07-14 10:05

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能拒绝，合同具有相对性

汪洋律师认证

2023-07-14 07:40

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法律分析：如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益：第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。若是用人单位违反了劳动法，与其协商不成的，可以采用仲裁、诉讼等手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-14 03:32

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如果用人单位与劳动者协商一致决定变更工作岗位的，则用人单位调岗的做法不违法。反之，如果用人单位未经劳动者同意的，将劳动者调到工作任务重的岗位的，则属于违法行为，劳动者可以请求单位承担责任。法律依据：如果用人单位与劳动者协商一致决定变更工作岗位的，则用人单位调岗的做法不违法。反之，如果用人单位未经劳动者同意的，将劳动者调到工作任务重的岗位的，则属于违法行为，劳动者可以请求单位承担责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-14 03:31

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法律分析：那么单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这时候还是很有可能获得经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。

法律快车咨询顾问

2023-07-14 03:31

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民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。

公鼎律所律师

2023-07-17 16:54
你好需要看工资是由哪一方发

杨大伟主任律师

2023-07-14 10:33
你好，是可以拒绝调岗的

乔阳律师

2023-07-14 10:32
依据实践和劳动合同法这个调动是可以拒绝的

谢奎和律师

2023-07-14 09:45
你好，工作调动，是企业内部的事情，形式上合法的。

王维信律师

2023-07-14 09:03