图文详情
变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗

变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

 向TA咨询

律师解答

变更劳动合同，要求劳动者与单位协商一致。只有双方协商一致的情况下，才可以变更劳动合同。如果一方单方面变更劳动合同的，则变更内容无效，继续执行原合同内容。

法律依据

《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟