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您好我想问一下，我16周岁在一个小工厂干了4天了有工资吗？

讨薪 2023-07-18 11:40 人浏览
共5位律师解答
  • 是做暑假工，做兼职吗？有没有签合同当时
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-07-18 11:40

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  • 按照实际工作时间结算工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-07-16 08:57

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  • 可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:
    第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
    第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
    第四条 劳动争议案件处理费收费标准:
    (一)没有争议金额的案件,每件300元。
    (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
    1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
    2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
    3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
    4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-15 19:42

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  • 当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-15 19:42

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  • 当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-15 19:41

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