法律知识

劳动合同解除工资如何计算

法律快车官方整理
2022-07-30 00:05
人浏览

劳动合同解除工资如何计算

在解除劳动合同后,工资根据劳动者的当月工资、当月的实际出勤天数、以及当月应出勤天数进行计算。比如当月工资是5000,实际出勤数是20,因出勤天数是25天,那么当月工资就是5000除以25乘以20等于4000。

劳动合同解除工资如何计算的法律依据

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中