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劳动仲裁相关法律问题

劳动仲裁 2023-07-18 10:22 人浏览

共10位律师解答

提交的所有证据材料一式两份（有的地方是要3份），一份仲裁委保留，一份会邮寄给被申请人（用人单位），建议准备三份，自己手里留一份。重要的材料建议递交复印件，如劳动合同等开庭当天可把原件再带上。去公司注册所在地的仲裁委，排队领申请表填写一式两份。填写好同证据一起，一式两份交进去就好了，一般是5-10天可以收到受理（开庭）通知。

荣广斌律师认证

2023-07-17 18:10

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你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你

丁嫣律师认证

2023-07-17 13:46

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你好请问是什么问题需要申请劳动仲裁

李琴律师认证

2023-07-17 17:28

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你好，劳动仲裁的适用范围非常广泛

涂利安律师认证

2023-07-17 11:06

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您好，请问问题解决了吗

钱志强律师认证

2023-07-16 09:39

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劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。
法律依据：《劳动合同法》第二条，适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-15 21:01

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法律分析：劳动纠纷的相关法律包括：中华人民共和国劳动法；中华人民共和国劳动合同法；中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；中华人民共和国公务员法；中华人民共和国社会保险法；劳动保障监察条例；中华人民共和国民事诉讼法；劳动人事争议仲裁办案规则；劳动人事争议仲裁组织规则；人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-07-15 21:01

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　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：
　　(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
　　(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
　　(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；
　　(4)被申请人工商注册信息资料；
　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
　　(6)《提交证据材料清单》一式两份；
　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

平台法律顾问团队官方

2023-07-15 21:01

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你好是什么劳动仲裁问题

武汉惠诚律所律师

2023-07-18 10:22
你好，劳动仲裁这边的相关问题，我这边联系你给你做解答

王晋云律师

2023-07-16 16:56