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在某国营企业工作11年，合同到期后。甲方是不是不能把我辞退、不和我续签合同，声明我从没有犯错也没给企业造成经济损失。我可以要求企业和我续签合同吗？

其他 2012-04-28 17:12 人浏览

共7位律师解答

你应尽快向单位提出签订无固定期劳动合同（注意保留证据），单位不签订可申请劳动仲裁要求签订或支付双倍的赔偿金。具体电话咨询。

马润华律师

2012-04-28 17:12
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可要求续订无固定期限劳动合同，如果你符合这个条件，就可要求续订合同。

田野律师

2012-04-28 09:19
你好，工作十年以上的，可以要求签订无固定期劳动合同。

刘斌律师

2012-04-28 00:06
你可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

赵剑律师

2012-04-27 22:29
你好，工作十年以上的，可以要求签订无固定期劳动合同。

李同红律师

2012-04-27 21:11
单位不可以随便辞退你

法律快车律师团队律师

2012-04-27 21:10
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可要求续订无固定期限劳动合同，如果你符合这个条件，就可要求续订合同。

关玮律师

2012-04-27 18:30

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