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应届毕业生只签劳动合同不交社保影响应届生身份考公务员吗？

社会保险 2023-07-17 12:07 人浏览
共2位律师解答
  • 应届生交了社保还能考公务员和事业编。可以考事业编，但不能以应届毕业生的身份报考事业编制，只能以往届生身份报考。交过社保的考生可以考公务员，公务员考试面向的考生包括应届考生和非应届考生，交过社保的考生只是可能会在报考岗位方面受到限制，具体报考条件应以用人单位发布的招考信息为准，具体如下：1、若考生为应届毕业生交过社保，仍然可以以应届毕业生的身份报考公务员；2、若考生为非应届毕业生且交过社保，考生不能以应届生的身份报考公务员，因为有社保记录证明，考生不属于择业期内应届毕业生；普通高校毕业生在离校时和在择业期内，若未交过社保，都可以以应届生的身份报考公务员。如果社保已经交够2年的话，就只能以往届身份来报考了。
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    2023-07-17 12:07

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  • 签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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    2023-07-17 12:07

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