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你好我想请教一下。我22年九月退伍的，我23年5月在公司里上班。现在上班两个月。我当兵两年算不算有两年的年假

劳动合同纠纷 2023-07-17 17:31 人浏览
共2位律师解答
  • 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。
    法律依据：《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》
    第八条服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。
    军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。
    第九条在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。
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    2023-07-17 17:31

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  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据相关法律明确职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，此处的职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。累计工作时间，包括职工从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律，行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。此外国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    休年假扣全勤奖合法吗
    休年假扣全勤奖不合法。年休假是国家规定的，公司必须遵照执行。而且年休假是有薪假，与出勤是同一道理，是国家规定劳动者应当享受的，其性质跟法定节假日相同。只要没有超出年休假的休假时间，而且除年休假外没有任何休假，就应该属于全勤，就应该得奖。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    2023-07-17 17:31

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