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问一下在工地上干活没有劳动合同工地干活发生了安全事故造成伤害性腰盘骨折，能得到赔偿吗

安全事故 2023-07-19 11:37 人浏览

共33位律师解答

您好，劳动者在工作时间受伤的，一般都属于工伤情形，劳动者可以获得工伤赔偿。没有签署劳动合同，不影响工伤赔偿。

邹连香律师认证

2023-07-18 13:01

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问一下在工地上干活没有劳动合同工地干活发生了安全事故造成伤害性腰盘骨折，能得到赔偿吗您好

洪静律师认证

2023-07-18 12:58

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问一下在工地上干活没有劳动合同工地干活发生了安全事故造成伤害性腰盘骨折，能得到赔偿吗

荣兆栋团队律师认证

2023-07-18 13:32

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你好可以的有没有做好安全的保护受伤的行为

上海明焕律所律师认证

2023-07-18 14:04

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你好，是否和单位签过合同？单位给你缴纳社保吗？

徐海忠律师认证

2023-07-18 12:41

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若双方协商不成，这要通过诉讼才有可能获得赔偿。

马菊镁律师认证

2023-07-19 08:49

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您好，可以得到赔偿的。希望能够帮助到您。

程智华律师认证

2023-07-18 14:03

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您好，这种情况了解具体情况，后续再联系

张春利律师认证

2023-07-18 12:41

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您好，可以做工伤鉴定，申请工伤赔偿的。

陈舒婕律师认证

2023-07-18 15:43

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您好，可以的，工作多久，可以見面聊

周哲律师认证

2023-07-18 12:53

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事故造成伤害性腰盘骨折，能得到赔偿

上海九转律所律师认证

2023-07-18 13:06

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你好，你说的这种情况可以获得赔偿的

上海盛沃律所律师认证

2023-07-18 13:29

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你好，可以的，只要能证明劳动关系

高昆伦律师认证

2023-07-18 16:15

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您好，是有赔偿的，受伤严重么

李良宵律师认证

2023-07-18 12:56

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您好；是可以根据情况要求赔偿的

石健伟律师认证

2023-07-18 14:31

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需要看下具体情况，才能确定的

上海富誉律所律师认证

2023-07-18 12:58

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可以通过劳动仲裁去申请工伤。

惠昌团队律师认证

2023-07-18 12:59

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能，请及时主张权利走法律途径

汪洋律师认证

2023-07-18 18:40

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你好，可以主张工伤鉴定

九泽律所律师认证

2023-07-18 13:05

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你好，可以帮你申请工伤

富誉团队律师认证

2023-07-18 13:34

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可以找总包走工伤流程

汪东先律师认证

2023-07-18 12:54

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搜集证据提起民事诉讼

上海阳荣律所律师认证

2023-07-18 13:16

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劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的，如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。可以先和用人单位协议处理，如协议不成的，可以请工会等组织进行调解，也可提起劳动仲裁后民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

平台特邀律师推荐

2023-07-18 12:19

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在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-07-18 12:19

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在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

损害赔偿律师团队推荐

2023-07-18 12:19

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依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

公鼎律所律师

2023-07-19 11:37
您好，你这样的情况是可以要求赔偿的。

诚道晟律所律师

2023-07-19 09:24
如果是工作中受伤导致骨折，可以要求赔偿，以上供您参考

廖敏律师

2023-07-18 15:39
你好，工作原因导致可以申请认定工伤的

杨大伟主任律师

2023-07-18 13:35
你好，请问在这家工地上干了多久了？

谢奎和律师

2023-07-18 13:29
您好，可以的，工伤单位是否承认呢

赖厚平律师

2023-07-18 12:59
这个不管有没有签劳动合同，都是能得到赔偿的。

吴俊强律师

2023-07-18 12:48
您描述下!您现在描述的内容我们还无法给您正确法律建议,感谢！!

翟良柱律师

2023-07-18 12:39