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公司强制要求我去外地培训一个月，家里有小孩，我离婚，没有别的人可以照顾小孩我就去不了，并且培训不是因为我不能胜任目前的工作内容，或者全员需要参加的公司制度培训。请问这种情况应当如何处理？

劳动合同纠纷 2023-07-20 11:13 人浏览

共12位律师解答

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

顾倩团队律师认证

2023-07-19 13:27

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你好，可以详细沟通一下，可以拒绝的，现在公司给什么答复

信凯律所律师认证

2023-07-19 13:18

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您好跟公司协商，协商不妥向劳动稽查大队投诉

李英华律师认证

2023-07-19 17:04

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您好，您这种情况建议您和公司协商沟通。

王俊颖律师认证

2023-07-19 13:26

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您好，您这种情况建议您和公司协商沟通。

陈文昌律师认证

2023-07-19 13:55

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您好，方便具体详谈沟通一下情况吗？

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-19 13:11

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对劳动者进行培训有脱产、半脱产或者不脱产等形式。劳动者有接受职业技能培训的权利，而具体的培训形式、培训的时间、地点等事项则可由单位与劳动者协商一致后约定在劳动合同中。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律快车咨询顾问

2023-07-19 11:59

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你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁

平台特邀律师推荐

2023-07-19 11:58

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你好，尽量协商处理

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-19 11:58

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你也可以向你公司反应一下你的实际情况啊· 如果·你公司强制要求你去的可以仲裁解决

王锋律师

2023-07-20 11:13
跟公司协商下情况看怎么处理

王海洋律师

2023-07-19 15:39
积极沟通维护自身权益解决问题

陈琳律师

2023-07-19 14:06