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物流搬运工属于高危行业吗

工伤索赔 2023-07-20 19:32 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果是搬运工没有过错的,由以雇佣方承担赔偿责任,如果搬运工有过错的,由双方承担相应的责任。搬运工在从事搬运活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

  • 装卸工在搬运沉重或巨型货物的过程中,很可能会因为个人体力不支、路面不平、货物破碎等个人原因或外来因素而发生意外风险,相比其他行业在一线工作岗位上发生意外风险的可能性也更大,一旦意外发生,雇主作为用人方需要承担不可推卸的责任,负责弥补装卸工的工伤给付和工资补助,这对于雇主来说无形是一个巨大的风险和一笔大额的支出。为了减少雇主的损失和防范意外风险,雇主一般会分散风险,通过购买保险的方式,保险公司承保后,将风险转移到保险公司中。当装卸工不幸发生意外时由保险公司进行理赔,雇主即可不用赔付。
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  • 如果是搬运工没有过错的,由以雇佣方承担赔偿责任,如果搬运工有过错的,由双方承担相应的责任。搬运工在从事搬运活动中因安全生产事故,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担遭受人身损害,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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