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下班没有及时打卡 后面没补上卡，算旷工扣300和当天没工资怎么办

讨薪 2023-07-22 11:01 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2023-07-22 11:01

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  • 你好，只要能证明您当天有上班就不能克扣工资的哦，向劳动监察大队进行投诉
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-07-21 10:32

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  • 这个属于违法克扣工资，可以依法申请劳动仲裁，要求补发。
    黄明律师

    黄明律师认证

    2023-07-21 16:56

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  • 你好，你这边有没有其他证明当天上班的证据？
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-07-21 10:16

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  • 确实正常上班了，公司克扣工资是违法的
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2023-07-21 10:28

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  • 你好！ 这个扣工资行为不合法 的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-07-21 10:47

     咨询我
  • 你好。可以向劳动局投诉一下
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2023-07-21 22:15

     咨询我
  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-21 09:57

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  • 可以向劳动局投诉的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-21 09:56

     咨询我
  • 公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-21 09:56

     咨询我
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-07-21 10:35
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