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你好，现在调动工作的话需要哪些流程

调岗降职降薪 2023-07-21 11:31 人浏览
共3位律师解答
  • 调动工作可以先给钱再办事，具体的按照正常程序办理即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。法律依据：《劳动法》第十九条
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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    2023-07-21 11:31

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  • 一般来讲有以下基本程序：
    1、调动申请或调动考察
    2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
    3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
    4、调动面谈
    5、总经理审批
    6、调动公告
    7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通
    1.
    第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了.
    2.
    第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新
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    2023-07-21 11:31

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  • 法律分析：一般来讲有以下基本程序：
    1、调动申请或调动考察
    2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
    3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
    4、调动面谈
    5、总经理审批
    6、调动公告
    7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通。法律依据：《中华人民共和国公司法》
    第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
    第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照
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    2023-07-21 11:31

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