相关知识推荐
员工解除劳动合同提前几天通知用人单位
员工解除劳动合同提前三十天的时间通知用人单位,对于试用期的劳动者,则需要提前三天的时间以书面形式通知
离职后保密协议模板
离职后保密协议模板
正常离职需要提前几天通知用人单位
如果劳动者正常离职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致
在试用期内辞职要提前多久通知单位
在试用期内要提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
劳动合同解除终止后还需要办理的手续有哪些
劳动合同解除或终止后还需要办理以下手续:用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位在十五日内为
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我