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今天被转岗、签了转岗合同

劳动合同纠纷 2024-05-08 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 转岗合同与原来劳动合同在工作内容、岗位和薪资等方面有所不同。转岗意味着劳动者的岗位发生了变化，因此合同中关于这些方面的约定也需要相应修改。用人单位和劳动者需要在协商一致的基础上，对原合同进行部分修改、补充或删减，确保双方的权利义务得到明确和保障。转岗合同需要采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份。
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    2024-05-08 18:37

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  • 如果转岗后不适应新岗位，可以与用人单位协商要求回原岗位。但是否可以回原岗位需要看公司的规定和双方的协商结果。同时，如果转岗合同中有相关的约定，也需要按照合同约定执行。
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    2024-05-08 18:38

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  • 转岗后薪资可能会有变化，具体取决于转岗合同中的约定。如果转岗合同明确规定了新的薪资标准，那么薪资会按照新标准执行。如果合同中没有明确规定，可以与用人单位协商确定。总之，转岗后的薪资应该与工作内容、岗位和公司的薪酬体系相匹配。
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    2024-05-08 18:40

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