咨询详情

你好我想知道我们暑假工签了字纸的合同上面写着不做满七十个小时不发工资怎么搞

讨薪 2023-07-24 10:03 人浏览

共6位律师解答

可以后续据此向劳动局投诉，予以主张。

吴名取律师认证

2023-07-22 09:46

咨询我
合同内容违反劳动法，属无效约定。

刘志军律师认证

2023-07-22 20:40

咨询我
你好，对合同不满意可以和对方协商

刘斌律师认证

2023-07-24 10:03

咨询我
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

平台特邀律师推荐

2023-07-21 19:31

咨询我
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-21 19:31

咨询我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2023-07-21 19:31

咨询我