我在4月26号就进了公司接手了工作，因为没拿到毕业证所以算作实习期，虽然是实习，但干的是正式员工的工作，现在要签劳动合同，上面写的开始日期是7月17号（就是签订合同当天），但我毕业证上的时间是6月25号，想问一下究竟是按那个日期来签呢？因为没拿到毕业证所以算作实习期，现在要签劳动
劳动纠纷
2023-07-24 12:03
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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