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你好刘律师，请问用人单位，工厂，合同到期了，但工厂还要继续签合同，但工资没有加，我不想签合同，不做了，这样有补偿金吗

讨薪 2023-07-25 10:50 人浏览

共11位律师解答

如果单位没有降低劳动条件，续签合同，劳动者拒绝的，导致劳动合同终止，无需补偿。

李雪波律师认证

2023-07-25 10:50

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你好，一般工厂保持或者提高条件续签合同，员工不愿意续签，没有补偿

侯芹律师认证

2023-07-25 08:57

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你好，既然是你自己不想做了，那怎么会有补偿

焦勇刚律师认证

2023-07-24 20:03

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你好，请问合同内容有变更吗

安寅律所律师认证

2023-07-25 09:18

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你好！合同是怎么约定的

刘斌律师认证

2023-07-24 19:54

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单位在劳动合同到期后主动提出不再签劳动合同的，需要给予劳动者相应的经济补偿金；如果是劳动者主动提出不再签的，该劳动者不可以获得经济补偿，但可以获得其应得的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-07-24 19:02

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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

平台法律顾问团队官方

2023-07-24 19:01

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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

平台特邀律师推荐

2023-07-24 19:01

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1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

郑登卿律师

2023-07-25 10:40
你好，可以走劳动仲裁处理

深腾律所律师

2023-07-25 10:25
你好不签合同的话可以申请赔偿

杨易团队律师

2023-07-25 09:18