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转正之前临时工期间算工龄吗

其他 2023-07-25 08:56 人浏览
共6位律师解答
  • 看下有无协议或约定，可以先沟通解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-25 07:47

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  • 您好，临时工期间应当计算工龄。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-07-25 07:02

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  • 你好，临时工也算在工龄内
    厚章律师事务所律师

    厚章律师事务所律师认证

    2023-07-25 08:56

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  • 法律分析：转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。另根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-07-25 05:55

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  • 转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。
    另根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-25 05:55

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  • 转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。另根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-25 05:55

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