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那公司签字入职合同的时候说试用期一星期之内不给工资，而且迟到要罚款50，如果我在试用期间离职的话

讨薪 2023-08-08 08:41 人浏览
共7位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定,老板说试用期三天不算工资是不合法的,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2023-07-25 10:41

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  • 您好，试用期不给工资是不合法的，如果合同中有关于试用期离职赔偿的规定，应该按照合同规定
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2023-07-25 09:43

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  • 员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-25 08:13

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  • 在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-25 08:13

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  • 法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    (三)安排加班不支付加班费的；
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-25 08:12

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  • 公司不能随意向员工索要任何费用。
    郝国华律师

    郝国华律师

    2023-08-08 08:41
  • 你好，可以说一下什么情况
    北京圣运合肥律所律师

    北京圣运合肥律所律师

    2023-07-25 11:37
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