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西安一起交通事故导致失去工作，这个保险公司怎么赔偿

交通事故赔偿 2023-07-31 14:44 人浏览

共13位律师解答

根据您描述的西安交通事故导致失去工作的情况,保险公司的赔偿可以从以下几个方面考虑: 1. 查看您的交通保险是否包含乘客责任险,如果包含,可以根据保单约定向保险公司主张受伤医疗费用、伤残程度赔偿金等。 2. 如果您购买了商业保险如意外伤害保险,可以根据保单约定向保险公司申请因意外伤害导致的医药费用赔付、伤残津贴等保障。 3. 若该次事故使您丧失劳动能力,无法从事原工作,可以要求对方赔偿因交通事故造成的精神抚慰金。 4. 若您因伤致残从而丧失劳动能力,可以要求对方支付较高数额的伤残赔偿金,或提供定期抚恤金。 5. 可以计算并提供事故造成的实际经济损失证明,如丧失的工资收入等,要求对方支付损失赔偿金。 6. 若负有责任的对方不同意赔偿或赔偿标准不符合预期,可以提起诉讼,由法院判决。 7. 在整个索赔过程中,保留好医疗记录、证明材料等,与保险公司积极沟通。

韩莎律师认证

2023-07-26 10:17

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你好，具体情况可以详细说明，可以委托律师

胥斐律师认证

2023-07-25 17:36

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您好，具体什么情况，这边帮您分析一下

张康律师认证

2023-07-26 10:01

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您好，您这边具体是什么情况，有报警吗

科莱律所律师认证

2023-07-25 17:27

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您好请问具体是人损还是车损呢

刘恒律师认证

2023-07-25 17:41

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保险公司就事故直接损失赔偿

张守成律师认证

2023-07-31 14:44

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你好，这边上班多久了呢？

善爱律所律师认证

2023-07-25 17:26

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这个不属于保险赔偿的范围

陕西恒邦律所律师认证

2023-07-26 14:22

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交通事故后保险公司赔偿标准如下：
1、医疗费用按治疗发生的实际费用计算；
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算，不能证明最近三年平均收入的，参照上一年度同一或者类似行业职工的平均工资计算；
3、营养费的赔偿标准，营养费根据受害人的残疾情况参照医疗机构的意见确定；
4、住院伙食补贴，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准确定；
5、护理费，管理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-07-25 17:15

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交通事故保险公司赔偿的项目是：
医疗费；
误工费；
护理费；
住院伙食补助费；
交通费；
残疾赔偿金；
7、死亡赔偿金；
8、被抚养人生活费；
9、精神损害赔偿费。
交通事故保险赔偿程序是什么
1、发生交通事故，及时通知保险公司；
2、到保险公司申请理赔；
3、根据保险公司的要求，提供相应的理赔材料；
4、签订赔偿金协议；
5、保险公司支付赔偿款。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2023-07-25 17:15

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法律分析：就事故的赔偿问题双方可以协商解决,协商时可以依据事故认定书划分的责任协商,也可以自由协商。因为有保险,先让保险公司在责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的,有商业险的有商业险赔付,没有商业险的由肇事方补足。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2023-07-25 17:14

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可以法院起诉对方赔偿处理的

泰仁律师团队律师

2023-07-25 17:35
你好，保险公司只赔偿交通事故部分

曹杨律师

2023-07-25 17:29