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合同签订工资时说当月预发一部分工资，年终进行考核后在预发剩余部分合法吗？

讨薪 2023-07-26 09:39 人浏览
共5位律师解答
  • 合同签订工资时说当月预发一部分工资?
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-07-26 09:39

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  • 你好，协商一致是可以的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-07-25 19:13

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  • 预发工资不是全部工资，预发工资是预先支付的工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
    法律依据：《劳动合同法》第六十二条
    【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-25 17:56

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  • 如果确实系无辜扣除，可申请劳动仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-25 17:55

     咨询我
  • 合同上怎么签订的，如果不合理可以劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-25 17:55

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