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您好，离职后不发工资是正常的吗？

讨薪 2023-07-27 10:32 人浏览
共6位律师解答
  • 如果能和对方协商解决最好，否则可以搜集证据提起诉讼或投诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-26 08:42

     咨询我
  • 你好，是否签订了劳动合同，不合法
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-07-27 10:32

     咨询我
  • 劳动者入职后只要正常付出了劳动，则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资，且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-25 21:15

     咨询我
  • 法律分析：按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-25 21:15

     咨询我
  • 法律分析：离职前是需要向员工结算清楚全部工资,如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资,可以直接去劳动局投诉,也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-25 21:15

     咨询我
  • 你好，没有发工资直接打12333去投诉
    罗欢平律师

    罗欢平律师

    2023-07-25 22:43
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