咨询详情

广东这边工伤10级是怎么算的呀？大概能赔付多少钱呀？

工伤索赔 2023-07-27 22:37 人浏览

共30位律师解答

你好，十级工伤，总计12个月本人工资，要结合你本人的工资情况确定。

李翠英律师认证

2023-07-26 22:16

咨询我
您好，请问从事什么工作，工伤10级总共赔偿12个月

邓庆奋律师认证

2023-07-26 14:49

咨询我
你好，根据你所在城市或者收入情况来确定。

周小杰律师认证

2023-07-26 14:16

咨询我
一般可以赔偿十级的话有12个月的工资。

梁广宙律师认证

2023-07-27 22:37

咨询我
你好已经拿到工伤认定和鉴定结果了吗

谢君怡律师认证

2023-07-26 13:52

咨询我
你好 10级大致赔付范围在9-10万

王冰律师认证

2023-07-26 13:57

咨询我
你好！工伤案件得看你的工资水平计算的

梅修洪律师认证

2023-07-26 14:06

咨询我
你好，我们这边会电话和你沟通，，，，

唐裕文律师认证

2023-07-26 14:11

咨询我
你好，可以委托律师计算赔偿金额。

然铨律师律师认证

2023-07-26 14:14

咨询我
你好我们可以协助你主张自身权益

华然团队律师认证

2023-07-26 15:10

咨询我
你好！这种情况根据国家规定赔偿

李放律师认证

2023-07-26 14:11

咨询我
你好 10级工伤赔10多万赔偿

窦艳华律师认证

2023-07-26 14:18

咨询我
十级伤残为四个月的本人工资。

周小杰律师认证

2023-07-26 13:54

咨询我
你好！根据你的工资收入赔付的

刘斌律师认证

2023-07-26 14:16

咨询我
你好你的法律问题处理好了吗

曾颖律师认证

2023-07-26 14:15

咨询我
您好，请问做了工伤鉴定了吗

刘照洋律师认证

2023-07-26 14:16

咨询我
你好，可以要求公司进行赔偿

吴昭燕律师认证

2023-07-26 14:26

咨询我
你好！这个是可以帮助你的

天习律所律师认证

2023-07-26 14:48

咨询我
你好可以申请工伤鉴定的

杨永律师认证

2023-07-26 13:56

咨询我
你好，请描述一下事情内容

刘雪律师认证

2023-07-26 14:03

咨询我
你好工作多久平均收入如何

恒睿团队律师认证

2023-07-26 14:16

咨询我
你好需要了解具体情况b

揭志文律师认证

2023-07-26 13:52

咨询我
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
十级工伤赔偿标准是：
本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
十级工伤赔偿的项目有：
残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。

平台特邀律师推荐

2023-07-26 13:31

咨询我
工伤十级赔偿的项目有：
1.一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。
2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《北京市实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2023-07-26 13:31

咨询我
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
十级工伤赔偿标准是：
本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
十级工伤赔偿的项目有：
残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-26 13:30

咨询我
现在是遇到了什么问题呢

理奥律所律师

2023-07-27 09:31
您好，如果认定10级工伤，除了一些医疗费护理费伙食费这些基本的外，还有12个月工资补偿。具体数额多少取决于你的工资。

徐靖律师

2023-07-26 16:23
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。工伤伤残10级赔偿标准是，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-07-26 15:02
你要看是不是很严重，如果很严重到可能赔的更

唐海燕律师

2023-07-26 14:21
您好，根据你描述的可以索赔的

唐程义律师

2023-07-26 14:15