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你好，2022年7月31日到今年7月31日是否有年假

劳动合同纠纷 2023-07-26 16:38 人浏览

共5位律师解答

可以休年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在本单位连续工作满一年，可以享受带薪年休假，所以，您在7月15日后可以休年假。

陈文杰律师认证

2023-07-26 16:34

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年假的规定是要根据工龄来算的，工龄越高年假越长。
根据相关法律规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工在特定情况下不享受年假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
：《职工带薪年休假条例》第三条法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

平台法律顾问团队官方

2023-07-26 16:01

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2021国家法定假日共31天。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

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2023-07-26 16:01

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建议咨询当地的人社局了解具体的年假规定。

胡雪峰律师

2023-07-26 16:38
你好，《职工带薪年休假》规定满1年不满10年有5天带薪年假，满一年是否能休要看公司的规定。

臻宇团队律师

2023-07-26 16:17