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上班期间被暴力推倒认定工伤 单位不赔偿 说要我自己找推我的人赔偿

工伤索赔 2023-07-27 10:18 人浏览
共7位律师解答
  • 符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定:职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,应依法享受工伤保险待遇。
  • 赔偿协商不了可以向法院起诉的
  • 因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 法律分析:按照《工伤保险条例》规定,如果在工作时间和工作场所内,一方因履行工作职责而受到暴力伤害的,应按工伤处理。如果仅仅是因为干活中的事双方发生争执而打架,属于违反劳动纪律,不能按工伤处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
  • 工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
    另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
  • 你好!如果协商解决不了问题起诉
  • 需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答。
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