咨询详情

我们是暑假去一个学校做电话销售他们说如果没有干满一个月提前离职需要扣三天工资，后面因为一些原因我们一个星期就离职了，当时是说一个星期核对考勤之后给我们发工资，但是一直拖到现在，已经问了好几次，结果今天还在说不知道什么时候发工资

讨薪 2023-07-29 11:44 人浏览

共7位律师解答

1. 游戏账号被盗,首先你需要联系游戏官方客服,说明账号遭盗的具体情况,请求其协助取回账号。提供账号注册邮箱、用户名等信息。 2. 如果游戏公司无法协助取回账号,可以报警,向公安机关报案,提供关键证据,请求政府部门协助调查。 3. 同时保留账户被盗的关键证据,包括聊天记录、账户交易记录等。这些都将作为举证账号被盗的依据。 4. 可以向账号盗用方发出法律文书,要求立即停止使用账号及返还账号控制权。准备进行法律诉讼的证据。 5. 如果造成经济损失,可以要求账号盗用方进行赔偿。也可以直接向法院提起诉讼,请求判决赔偿。 6. 在Electrical procedures方面要注意证据保全和法律诉讼时效期限。 7. 对于拖欠工资的问题,向用人单位正式提出催要工资,如果仍拖延可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉,要求行政部门介入予以救济。也可以直接向法院提起工资索取诉讼。保留考勤记录等证据。

韩莎律师认证

2023-07-29 11:44

咨询我
举报劳动监察大队：拒不支付劳动报酬

张守成律师认证

2023-07-27 16:06

咨询我
你好，建议向劳动监察部门投诉处理

陕西恒邦律所律师认证

2023-07-27 09:52

咨询我
离职没有提前一个月不发工资不合理，克扣工资违法，可向当地劳动保障监察部门投诉，劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2023-07-27 08:32

咨询我
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-27 08:32

咨询我
法律分析：暑假工提前辞职，用人单位扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-07-27 08:32

咨询我
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？

曹杨律师

2023-07-27 15:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台黔南州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

西安律师西安劳动纠纷律师西安找律师

高陵区律师莲湖区律师蓝田县律师灞桥区律师碑林区律师周至县律师临潼区律师阎良区律师雁塔区律师未央区律师鄠邑区律师

西安房地产律师西安公司法律师西安合同纠纷律师西安交通事故律师西安劳动工伤律师西安离婚律师西安刑事辩护律师西安债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安讨薪咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟