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你好 我想问一下 也就是我在蜜雪冰城上班干了一个月 然后呢我现在是没做了辞职了 我面试的时候没跟我说走之前也没说 等要发工资了才跟我说没做满半年要扣我一半的工资

劳动合同纠纷 2023-06-17 09:14 人浏览
共2位律师解答
  • 先协商，沟通解决，最后再进行起诉或投诉
    【追问】发信息也不回 昨天投诉了他们 说什么补一个星期的工资 一开始跟我说能拿3500的工资 现在又讲现在是实习期 实习期一天100 没有房补跟餐补
    【回答】如果再联系不上可以拨打12345市长热线
    【追问】没成年没签合同 没关系吧应该
    【回答】18周岁以下不具备劳动者条件不需要签订劳动合同
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-17 09:14

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  • 法律分析：如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
    第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    平台特邀律师律师

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    2023-06-17 02:34

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