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我在一个面馆干活，太累实在受不了，就不做了，当时老板让我等他十天半个月找人，可是我身体吃不消就不做了，结果今天发工资，我问他们要，他说我擅自离职扣除工资百分之二十

劳动合同纠纷 2022-12-13 14:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好、不合法的哦，劳动者工资必须依法得到保障，建议向当地劳动保障监察部门投诉处理。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2022-12-13 14:33

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  • 这是不癸未 的，可以投诉或者劳动仲裁
    周斌律师

    周斌律师认证

    2022-12-10 20:47

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  • 您好，那之前您又跟店长协商过吗？
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-12-10 16:58

     咨询我
  • 如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-10 16:35

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