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你好我这个月有四天加班，如果休四天，可以休年假吗？

劳动合同纠纷 2023-08-10 22:44 人浏览

共10位律师解答

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

顾倩团队律师认证

2023-07-28 08:33

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您好，可以休年假。加班可以和用人单位协商补休或支付加班费。

北京在悦律师团队律师认证

2023-07-28 09:14

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您好，您有劳动纠纷问题可以跟我们进行沟通！

李迈律师认证

2023-07-28 14:03

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您好，可以看你们单位的规章制度

王俊颖律师认证

2023-07-28 09:26

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您好可以跟公司协商休年假

李英华律师认证

2023-07-28 09:56

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你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-10 22:44

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休年假是在职员工的福利待遇，工作满一年就辞职了就不是公司员工了也就没有休年假这一说了，想休就休成无业人员了。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-28 06:53

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法律分析：可以休年假。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律快车咨询顾问

2023-07-28 06:52

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法律分析：年休假都是休当年的，如果当年没有休的话，单位需要按照休息日加班支付员工加班费。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

平台法律顾问团队官方

2023-07-28 06:52

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您好及时沟通解决问题维护自身

陈琳律师

2023-07-28 09:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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