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你好，我有劳动纠纷方面的问题，我可以咨询下吗

劳动合同纠纷 2023-08-02 14:53 人浏览

共11位律师解答

您好,可以的,我愿意倾听您的劳动纠纷问题,并尽我所知提供有用的信息。关于劳动纠纷,我可以提供以下建议: 1. 明确自己的求助目标,是想获得经济补偿还是维护劳动权益等,这样可以更有针对性地寻求解决方案。 2. 收集证据材料,如劳动合同、考勤记录、 colleague 证词等,证明自己的诉求有事实依据。 3. 优先通过协商解决纠纷,可以当面沟通也可以发送书面申诉材料。 4. 如果协商不成功,可以向工会反映情况寻求支持,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5. 也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会或法院提起诉讼,维护自身劳动权益。 6. 在程序上注意留意争议解决的时效期限,避免超期无法维权。如果愿意的话,可以简要概括一下您遇到的劳动纠纷情况,我会尽力提供针对性建议。期待能够帮助到您。

韩莎律师认证

2023-07-29 11:36

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你好，可以的，能详细说下什么纠纷吗

陕西恒邦律所律师认证

2023-08-02 14:53

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您好，目前是出现什么纠纷了呢

刘恒律师认证

2023-07-29 09:19

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你好，这边的具体情况是什么

善爱律所律师认证

2023-07-29 09:23

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劳动纠纷，直接申请仲裁

张守成律师认证

2023-07-30 15:26

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处理劳动纠纷，有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，选择哪种解决方式是双方的自由，但是若是提起诉讼的必须先申请仲裁。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2023-07-28 21:41

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遇到劳动纠纷：
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行；
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-28 21:41

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劳动争议纠纷。可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁﹔对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-07-28 21:41

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你需要咨询什么法律问题，直接回复具体明确的问题。

金青松律师

2023-07-31 16:32
你好，你具体咨询什么法律问题？

曹杨律师

2023-07-31 08:52
涉及劳动报酬，加班费，还是其他的

周冲律师

2023-07-29 11:15