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孕妇被停发产前一个月的工资，可以追讨公司那些赔偿

劳动纠纷 2023-07-31 11:51 人浏览

共12位律师解答

您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。５

石伙娟律师认证

2023-07-29 14:14

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你好，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉的。

孟翔律师认证

2023-07-29 15:22

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你好，建议你可以申请劳动仲裁

陈文杰律师认证

2023-07-29 14:14

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您好，公司有没有给你买社保呢

广东觉晓律所律师认证

2023-07-29 15:42

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你好，根据你描述的可以仲裁

刘雪律师认证

2023-07-31 10:55

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-31 11:51

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怀孕期间公司停发工资是不合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-29 13:31

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怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 13:31

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怀孕期间降低工资可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

平台特邀律师推荐

2023-07-29 13:30

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你好，你可以收集证据劳动仲裁

胡华东律师
2023-07-29 15:08

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你好不合理可以去申请仲裁

刘斌律师
2023-07-29 14:26

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您好！可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资及经济补偿金等。

叶建琴律师
2023-07-29 14:22

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