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开发商与专业分包跟劳务分包出现安全事故责任是怎么划分的

安全事故 2023-08-01 18:06 人浏览

共10位律师解答

需要区分是否存在违法分包，如果是劳务工受伤，可能存在按照过错承担按份责任或连带责任，需要具体情况具体分析

刘礼平律师认证

2023-08-01 18:06

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用人单位或雇佣者承担责任，如果存在转包或者违法分包的情形，发包人也要承担连带责任。

李雪波律师认证

2023-07-30 09:24

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一是看各方之间合同如何约定，二看分包人的资质。

黄明律师认证

2023-07-31 16:19

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您好，是具体什么情况的安全问题

王晓君律师认证

2023-07-30 09:25

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你好，是谁的工人，谁曾担责。

陈鹏辉律师认证

2023-07-29 23:04

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你好！合同是怎么约定的

刘斌律师认证

2023-07-30 14:38

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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

损害赔偿律师团队推荐

2023-07-29 18:44

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法律分析：施工单位或施工者。
责任划分主要看以下几点：
1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人来说，您和厂方应承担连带赔偿责任3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 18:43

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安全事故责任认定，要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体主要有四种：事故发生单位、事故发生单位有关人员、有关政府、部门工作人员和中介机构及其相关人员。

平台特邀律师推荐

2023-07-29 18:43

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您好，看具体现场管理责任属于哪方

杨易团队律师

2023-07-29 19:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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