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劳务队伍存在经济纠纷，经过多次谈判未果，对方今天安排家属及小孩一直跟随，宿舍也跟随，严重影响工作和生活。我应该怎么办

劳务派遣 2023-07-30 01:17 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：劳务关系纠纷的处理是先协商调解，如果协商调解不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
    《中华人民共和国民事诉讼法》
    第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
    第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-07-30 01:17

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  • 劳务关系纠纷解决方式：当事人在友好的基础上协商解决纠纷；要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
    人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-30 01:17

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  • 解决劳务纠纷的办法：由提供劳务者与接受劳务者协商解决；由第三方组织来进行调解；或者一方当事人可以依法去向人民法院起诉；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
    《中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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    2023-07-30 01:16

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