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销售公司做了二十天离职了，公司只给提成不给工资怎么办

讨薪 2023-08-04 21:06 人浏览
共5位律师解答
  • 离职一般要提前一个月，除非单位存在违法用工行为可以不受时间约束，且要完善离职手续，比如工作交接。用人单位克扣工资属于违法行为，除非按照相关规定依法减少工作报酬发放。用人单位违法，可以到劳动部门投诉。
    张前康律师

    张前康律师认证

    2023-08-01 02:21

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  • 如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
    根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-31 19:01

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  • 老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-31 19:01

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  • 如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
    根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-31 19:01

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  • 你好，有没有签署合同，有底薪约定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2023-08-04 21:06
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