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调休12天，其中遇到1个星期日，请问遇到这个星期日也算调休吗？

劳动合同纠纷 2023-08-02 18:12 人浏览

共6位律师解答

您好，请您详细说明整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

单治律师团队律师认证

2023-08-01 10:42

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您好，星期日也可以算调休时间。

沈阳中盾律所律师认证

2023-08-01 10:54

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你好，按照规定应当扣除一天的。

张勇律师认证

2023-08-02 18:12

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法律分析：调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 10:22

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法律分析：调休，又称“倒休”，一个汉语词语，意思是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调)，“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 10:21

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按照公司调休制度进行

平台特邀律师推荐

2023-08-01 10:21

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