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一个月调休4天，因为端午调休一天，这个月只能调休3天这正常吗

劳动合同纠纷 2023-06-19 15:08 人浏览
共4位律师解答
  • 看看有无协议或约定，一般按约定执行，
    【追问】开始约定的是一个月调休4天，没有其他的，今天说因为25号需要补班，本来我们要补23号和24号，现在让你们补23号就好，这合法吗？而且试用期也没有签订试用合同好，
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-17 21:01

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  • 你好，公司的做法是不合理的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2023-06-17 21:48

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  • 你好，具体要看企业的情况f
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-19 15:08

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  • 每月调休四天，即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-17 20:05

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