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你好我在个人奶茶店上班满一个月然后发工资的时候押金是300 我现在离职了他不给我押金怎么办？我们没有签合同

讨薪 2023-08-10 21:26 人浏览

共7位律师解答

您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

顾倩团队律师认证

2023-08-01 12:55

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你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-10 21:26

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单位收取押金就是违法
劳动合同法规定，不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 12:32

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用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-01 12:31

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用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

平台特邀律师推荐

2023-08-01 12:31

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用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁解决

王锋律师

2023-08-02 10:52
您好及时沟通解决问题维护自身

陈琳律师

2023-08-01 14:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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