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单位拖欠工资 现在诬陷我给公司造成损失要起诉我威胁我

讨薪 2023-08-02 06:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-08-01 13:59

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  • 你这种情况建议委托律师进行处理
    廉高飞律师

    廉高飞律师认证

    2023-08-01 17:21

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  • 你好，找劳动监察大队解决。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2023-08-02 06:37

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  • 1、公司拖欠劳动者工资的，劳动者不可以告公司的老板，劳动者应当告用人单位，要求支付工资，劳动者追讨工资的方式如下：
    (1)、劳动者可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;
    (2)、劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资;
    (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资;
    (4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。
    2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    【劳动报酬】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-01 13:31

     咨询我
  • 公司经营不善拖欠工资的，有三种解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-01 13:31

     咨询我
  • 根据规定，公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-01 13:31

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