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劳动纠纷案件你们受理吗

劳动仲裁 2023-08-08 09:18 人浏览
共22位律师解答
  • 你好,可以,说一下你的情况,可以协助处理
  • 哎,你好,你是什么案子嘛,具体说一说你。
  • 你好具体什么情况呢可以简单的说一下案情是
  • 你好,可以处理的,你说一下大概情况
  • 你好,我们这边是可以帮你处理的
  • 你说的是我们是可以接受委托的
  • 你好,劳动纠纷案件什么情况?
  • 要了解详细情况才能正确回复
  • 受理的,详细说一下具体情况
  • 你好,请问存在什么法律争议
  • 是拖欠工资还是未签劳动合同
  • 你好,涉及的情况说一下呢
  • 在什么地方 具体是哪方面
  • 你可以说下你的具体情况
  • 你好你们具体什么情况
  • 劳动纠纷受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动经济纠纷司法局一般不受理。若用人单位与劳动者产生劳动纠纷,劳动者认为自己的合法权益受到侵害时,可以向当地的劳动行政部门进行投诉;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动争议案件受案范围一般有以下这些:
    1、对劳动关系有异议的;
    2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议;
    3、解除劳动关系发生的争议;
    4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议;
    5、工资问题。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,受理的,你这边是什么情况呢大概说一下
  • 你好,需要详细沟通下具体情况哦
  • 你好,是关于拖欠工资,还是没有签订合同要求双倍工资的赔偿呢
  • -涉及什么争议,具体情况是怎样呢
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