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您好！就是我是学生，签了劳动合同和三个月不准离职的证明，这个厂不招学生，我混进去了，以17元一个小时计算，然后我干一个月自行离职有工资吗？

讨薪 2023-08-08 11:33 人浏览

共7位律师解答

您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

李鑫律师认证

2023-08-08 11:33

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有的，《劳动法》明确规定不能限制人身自由，如果用人单位不支付工资可以向当地劳动监察大队反应。

李志宇律师认证

2023-08-04 11:06

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这个离职证明是违法的，不发工资爷爷可以直接向劳动监察大队投诉或直接申请仲裁

黄咸辉律师认证

2023-08-02 09:11

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先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决

刘建武律师认证

2023-08-01 22:54

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我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 15:40

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法律分析：我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-01 15:39

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我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体情况而定，如果自行离职的，单位有权追究合同规定的法律责任，如果没有合同则不用负责，这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先，可以找领导协商，如果协商不成，可以到劳动局申请帮助，如果劳动部门没有给你满意的答复，可以去当地的人民法院起诉，希望可以帮到你。

平台特邀律师推荐

2023-08-01 15:39

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