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我想在下周日提离职，也未签劳动合同，是否可以按照合同法中规定的试用期离职提前三天说明

讨薪 2024-05-12 20:09 人浏览
共3位律师解答
  • 处理方式一：提前三天书面提出离职，并保留证据。选择此方式可确保符合法定程序，同时留下证据以防纠纷。处理方式二：与用人单位协商，寻求和解。若担心直接离职影响工资发放，可尝试与单位沟通，达成一致后离职。
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    2024-05-12 20:09

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  • 可以提前三天提出离职。操作建议：1. 提交书面离职申请，并保留副本；2. 收集与老板的沟通记录，包括短信、邮件等；3. 保留工资条或银行转账记录作为工资发放证明；4. 如遇单位拒绝支付工资，可凭借上述证据向劳动监察部门投诉。
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    2024-05-12 20:09

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  • 可以提前三天提出离职，同时保留证据以防不给工资。根据《劳动合同法》规定，试用期内提前三天通知即可离职。若担心工资问题，建议保存与老板的沟通记录、工资条等作为证据，以便在必要时维护自己的权益。
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    2024-05-12 20:09

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