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我想请问一下，公司没有跟我签劳动合同，但每个月都有帮我缴纳五险一金，请问这样合法吗？

社会保险 2023-08-02 10:14 人浏览

共22位律师解答

法律是要求签订劳动合同的，有五险一金是作为员工的待遇。以上意见，供参考！

张贤么律师认证

2023-08-01 18:40

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您好，入职未签订正式劳动合同肯定是不合法的，希望可以帮到您

曾颖律师认证

2023-08-01 16:26

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没有签劳动合同，但每个月都有缴纳五险一金，不合法

华然团队律师认证

2023-08-01 17:13

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先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决

刘建武律师认证

2023-08-01 22:51

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你好不签劳动合同是违法的工作多久了？

谢君怡律师认证

2023-08-01 16:26

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你好！请问你在公司工作了多久了呢

梅修洪律师认证

2023-08-01 16:58

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你好，该问题一般视具体情况而定

吴昭燕律师认证

2023-08-01 17:01

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你好，可以申请劳动仲裁维权的。

陈鹏辉律师认证

2023-08-02 10:14

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你好没有签劳动合同不合法的b

揭志文律师认证

2023-08-01 16:24

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你好，不签劳动合同是不合法的

李放律师认证

2023-08-01 16:28

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你好，请具体描述一下事情内容

刘雪律师认证

2023-08-01 16:28

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不合法，可以整理证据委托维权

卢剑辉律师认证

2023-08-01 16:37

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你好，未签劳动合同是违法的

周小杰律师认证

2023-08-01 16:28

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你好是可以要求经济赔偿的

王冰律师认证

2023-08-01 16:52

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你好！这种情况是不合法的

李放律师认证

2023-08-01 17:02

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你好，不签劳动合同是违法的

天习律所律师认证

2023-08-01 17:15

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-08-01 16:25

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-08-01 16:50

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公司不交五险劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 16:02

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法律分析：公司没有五险一金没签合同是不合法，因为根据国家劳动合同法当中明确的规定呢，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 16:02

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法律分析：可以交五险一金。不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2023-08-01 16:02

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您好，未签劳动合同是违反了劳动法H

芙蓉律所律师

2023-08-01 16:24