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暑期工在36524便利店打工，收了我一百块押金，干了两天店长老是骂人，想辞职可以嘛？

劳动合同纠纷 2023-08-02 15:53 人浏览

共5位律师解答

先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决

刘建武律师认证

2023-08-01 21:50

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你好，可以，押金应当退还。

张义律师认证

2023-08-02 15:53

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辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金。一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬，没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

平台法律顾问团队官方

2023-08-01 20:50

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-01 20:50

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1、如果你没有严重违反单位规章制度的情况下，辞退你是需要支付经济补偿金的。
2、劳动局不开门，不等于你的权利没有地方保护。
3、可供你选择的方法：
①本着好聚好散的友好态度，自行离职。两不相欠。
②坚决不自行离职，如果不去或者不能到单位按时到岗，记得保持电话、微信、短信联系、请假等手续，不要被制造出恶意旷工的表象；
③如果已经被辞退，你不服，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2023-08-01 20:50

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